Einige wesentliche Stationen, die mein Profil geprägt haben.
Verbundenheit und Authentizität als Basis für Erfolg und Erfüllung, Schamanische Heil- und Transformationswege, Achtsamkeit und Embodimnt, Energetische Arbeit, Rituale und naturorientierte Prozessbegleitung
Weiterbildung bei „Pioneers of Change“
Führungskräftecoaching, Teamentwicklung, Life Coaching, Supervision, Freie Referentin
im Auftrag des Präventionsnetzwerk Ortenua (PNO),
Implementierung gesundheitsförderlicher Organisationsstrukturen, Themenbezogene Workshops, Kernthemen: Resilienz, Kommunikation, Diversity, Bewegung, Achtsamkeit, Ruhe, Teambuilding
Beratung mit Schwerpunkt sexualisierte Gewalt und Traumafolgestörungen, Schulung zu Grenzachtung und zu schützenden, partizipativen Strukturen, Oragnisationsentwicklung, Female Empowerment
Vertiefungsthema: Einführung agiler Organisationsstrukturen und was dabei zu beachten ist.
Seit 2025 Weiterbildung in Soziokratie – ein Ansatz, der durch Kreisorganisation als Organisationsprinzip die Mitverantwortung des einzelnen stärkt und damit geteilte Führung bzw. partizipative Machtstrukturen schafft.
in diversen Kreisen, um verbundenes, solidarisches Handeln zu üben, zu etablieren und an neuen Lösungen teil zu haben. Beschäftigung mit der Frage, wie können wir als Menschen gut miteinander umgehen und welche Strukturen brauchen wir?
zur Unterstützung der Selbstheilungskräfte und um neue Qualitäten und Potentiale zu entdecken und frei zu legen. Unterschiedliche Zugänge geben Menschen die Möglichkeit, ihren ganz eigenen Weg zu finden.
Langjährige Praxis und regelmäßige Retreats, Vermittlung von Übungen und Techniken, um Selbstführung und Resilienz zu stärken
Anwendung von Energiearbeit, naturorientierten Ansätzen und schamanischen Techniken zur Unterstützung von Entwicklung- und Veränderungsprozessen sowie zur Stärkung innerer Balance
Tanz, Musik, Lesen, kreativem Schaffen, bin gerne in der Natur unterwegs, auf Reisen und genieße Kultur und gutes Essen.